“BetterHR hat uns nicht nur geholfen, die Candidate Journey zu analysieren, sondern auch wertvolle Impulse für unsere Arbeitgebermarke und Kommunikationsstrategie geliefert. Dadurch haben wir entscheidende Fortschritte bei der Talentsuche, aber auch bei der der Entwicklung unserer Unternehmenskultur gemacht”

Markus Schiewe, Leiter Zentrale Dienste