betterHR
[candidate Journey]

Recruiting neu gedacht –
aus der Perspektive
deiner Talente

Recruiting neu gedacht –
aus der Perspektive deiner Talente

Der Schlüssel zu
erfolgreichem Recruiting:

Der Wettbewerb um Talente nimmt zu, und die Erwartungen der Bewerbenden steigen. Eine starke Arbeitgebermarke und ein reibungsloser Bewerbungsprozess sind entscheidend, um sich abzuheben.

Mit der KI-basierten Candidate Journey analysieren wir, wie Unternehmen aus Sicht von potentiellen Bewerbenden wahrgenommen werden, wie auch passive Talente erreicht werden und welche Maßnahmen langfristig für mehr Sichtbarkeit und Attraktivität sorgen.

So wird Recruiting zum echten
Wettbewerbsvorteil – effektiv,
zielgerichtet und zukunftssicher.

50%

[mehr]

Qualifizierte Bewerbungen erhält eine
starke Arbeitgebermarke

2x

[schneller]

Besetzen Unternehmen mit einer starken
Arbeitgebermarke offene Stellen

45%

[aller Arbeitnehmenden]

Sind bereit für einen Jobwechsel

*LinkedIn Studie, Employer Brand Statistics, 11.02.2025
**Kienbaum/Stepstone, Attracting Talent 2024, 05.02.2025

Mit nur 4h deiner
Zeit zu aussagekräftigen
Ergebnissen:

In nur 4 Schritten erhältst du ein aussagekräftiges Bild der Wahrnehmung deiner Arbeitgebermarke aus Sicht von potentiellen BewerberInnen. Wir entwickeln eine wirksame Strategie, die dir hilft, dich erfolgreich von MitbewerberInnen abzuheben.

Auftaktmeeting zur
Zieldefinition

Kick-Off 60 min

Analyse & Auswertung

Kl-gestützte Analyse 2 Wochen

Ergebnis Report mit
Stärken & Empfehlungen

Auswertungsgespräch 60 min

Fahrplan zur Umsetzung

Workshop 120 min

Analyse von
+60 Touch Points:

Analyse von
+60 Touch Points:

Mit unserer KI-gestützten Analyse erhältst du
eine präzise Auswertung von mehr als 60
relevanten Berührungspunkten, die
Bewerbende mit deinem Unternehmen haben.

Mit unserer KI-gestützten Analyse erhältst du eine präzise Auswertung von mehr als 60 relevanten Berührungspunkten, die Bewerbende mit deinem Unternehmen haben.

01

Arbeitgebermarke

Wie nehmen Talente deine Marke wahr?

02

Sichtbarkeit

Wie leicht bist du über Google & Co. auffindbar?
–

03

Karriereseite

Gibst du authentische Einblicke in die Unternehmenskultur?

04

Stelleninserate

Wie aussagekräftig sind diese für deine Zielgruppe?

05

Social Media

Erreichst du auch passive Talente?
–

06

Bewertungs Portale

Wie erfolgreich nutzt du Feedback anderer?
–

07

Corporate Benefits

Überzeugen deine Angebote die adressierte Zielgruppe?

Schon gewußt?

In unserer betterHR Academy findest du die passende Learning Journey, mit der du die Recruiting Skills deines Teams auf das nächste Level bringst.

Entdecke unsere Learning Journey: Recruiting 2.0

Alles auf einem Blick:

Du erhältst eine Übersicht aller
Stärken- und Entwicklungsfelder
mit wertvollen konkreten
Handlungsempfehlungen für jeden
einzelnen Bereich.

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Das sagen unsere KundInnen:

“BetterHR hat uns nicht nur geholfen, die Candidate Journey zu analysieren, sondern auch wertvolle Impulse für unsere Arbeitgebermarke und Kommunikationsstrategie geliefert. Dadurch haben wir entscheidende Fortschritte bei der Talentsuche, aber auch bei der der Entwicklung unserer Unternehmenskultur gemacht”

Markus Schiewe, Leiter Zentrale Dienste

“Die Zusammenlegung unserer einzelnen Standorte ist eine große Herausforderung, die ohne eine gezielte Kulturentwicklung nicht zu bewältigen wäre. betterHR begleitet diesen Prozess und unterstützt uns dabei eine moderne, offene und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu schaffen.”

Martin Wiechmann, Bereichsleiter Personal

“Mit betterHR haben wir unsere globale Potentialdiagnostik für Nachwuchskräfte in kurzer Zeit auf ein kostengünstiges und dennoch qualitativ hochwertiges Online- und Remote-Verfahren umgestellt.”

Andreas Müller, Leiter Personal und Konzernarbeitsrecht

“betterHR hat uns dabei unterstützt, unsere Rekrutierungsprozesse und -instrumente zu modernisieren. Dadurch ist es gelungen, in allen Gesellschaften vergleichbare Standards für die Rekrutierung zu schaffen.”

Knut Bergmann, Bereichsleiter Organisationsentwicklung

“hr habt es gemeinsam mit uns geschafft einen wirklich 100% auf unsere Bedürfnisse und Fertigkeiten angepassten Recruitingansatz zu entwicklen und erfolgreich zu implementieren. Das hätte ich in der Zeit und Qualität nicht erwartet.”

Ulrich Dech, Leiter HR Service

Dein
Ansprechpartner:

[PEOPLE EXPERIENCE]

Niclas Kilberth

E-Mail: niclas.kilberth@betterhr.de
Mobil: +49 (0) 175 106 7041

Dein
Ansprechpartner:

[PEOPLE EXPERIENCE]

Niclas Kilberth

E-Mail: niclas.kilberth@betterhr.de
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