Digitale HR Experten
Wir nutzen digitale Möglichkeiten für exzellente Beratung. Fokussiert auf das Wesentliche.
Beratung mit Blick über den Tellerrand
Wir haben uns entschieden, unsere Kunden konsequent digital zu unterstützen. Dazu nutzen wir digitale Tools und Methoden, entwickeln neue Formate und gestalten den Prozess der Beratung so effizient wie möglich.
Dabei lassen wir uns auch von anderen Disziplinen inspirieren und schauen immer wieder neu, was möglich ist: Datenbasierte Analysen, interaktive Tools zur Kollaboration und virtuelle Formate für HR-Workshops.
+100 HR Software Produkte analysiert
+100 HR Prozesse gestaltet und implementiert
+40 HR Transformation Projekte begleitet
Unsere Berater und ihre Expertise
Dr. Jens Bäumer
Als Partner bei Kienbaum und Korn Ferry hat Jens Bäumer strategische HR-Lösungen für international arbeitende Konzerne entwickelt. In Start Ups und Mittelstand hat er die Herausforderungen der Digitalisierung als Geschäftsführer kennengelernt. Seine Schwerpunktthemen sind Leadership, Personaldiagnostik und Talentmanagement.
Christian Ruhland
Christian Ruhland war langjähriger Kienbaum Berater und HR-Manager in Konzernen und im Mittelstand. Das Spektrum des Experten für People Management reicht von Top-Management Assessments, bis hin zur Begleitung von Transformationsprozessen. Als Psychologe und Betriebswirt geht es ihm um das optimale Zusammenspiel von Mensch und Organisation.
Anja Dehghan
Anja Dehghan berät Unternehmen zu den Themen Employer Branding und Rekrutierung mit dem Fokus auf digitale Kommunikation und HR Tools. Dabei greift sie unter anderem zurück auf ihre eigene HR Startup Erfahrung und ihre Zeit als Head of HR and Communications in einer international agierenden Medienproduktion.
Myriam Rubert
Ehemals Personalentwicklerin, ist Myriam Rubert mittlerweile seit mehreren Jahren als externe Beraterin und Coach tätig. Das Thema Gesundes Arbeiten zählt neben digitaler HR Strategie und Candidate Experience zu ihren Kernthemen. Stabilität und gleichzeitig Flexibilität innerhalb veränderlicher Rahmenbedingungen sind für sie der Schlüssel dazu.
Robindro Ullah
Das Feld von Robindro Ullah ist die Personalgewinnung. Seine Schwerpunkte sind Social Recruiting und Innovationen im Personalmarketing. Für seine Arbeit bei der Deutschen Bahn und der Voith GmbH wurde er mehrfach mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. Zuletzt wurde er unter den TOP 25 einflussreichsten HR Managern Deutschlands gelistet.
Corinna Honsu
Corinna Honsu ist Wirtschaftspsychologin, systematische Beraterin, Trainerin und Coach. Ihre langjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung bringt sie in organisationale und individuelle Veränderungsprozesse ein. Besonders am Herzen liegt ihr die Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Maite Ullah
Als Expertin für Personal- und Führungskräfteentwicklung beschäftigt sich Maité Ullah mit digitalen Trends im Performance Management und allen Facetten des Talent Managements, zuletzt bei EY und der Sparda Bank. Gemeinsam mit ihrem Mann Robindro gibt sie das Trendmagazin hr|tomorrow heraus.
